纵有疾风起
人生不言弃

前端开发,除了转骑手还有其他出路吗?

三年前刚入行前端圈,我以为自己将来从事的工作

前端开发,除了转骑手还有其他出路吗?插图

实际我每天的工作:

前端开发,除了转骑手还有其他出路吗?插图(1)

想起了前些日子跳槽到美团的同事,他说大厂虽然忙点,但是福利好,待遇高,现在公司还给配了电动车和头盔,接单更有劲了,有需要可以帮我内推。。。一声长叹,除了转行做骑手,前端开发再没有其他路子了吗?

前端开发,除了转骑手还有其他出路吗?插图(2)

最近看到 SpaceX 技术栈中用到的是平时最常用的 JavaScript ,同是用JavaScript 谋生的我却每天跟产品为几个像素的颜色撕逼,这对比反差也太大了,不服输的劲儿涌上心头,立刻打开拉勾看了下大厂们的前端岗位招聘需求:

技术上:React,Vue,算法,Node.js,底层原理……

业务上:5年开发经验,商业级项目…….

可以看出,这两年大前端的发展无论从技术深度和广度都跟以前大不一样,前端不再是页面仔、组件仔,而是需要掌握 JavaScript 、Webpack 、React 、Vue 等等当下流行前端技术的综合性人才

也正是由于这样综合性的前端一人难求,造成了前端的工资水涨船高。所以今天看到这篇文章的同行们,不论你是计算机科班还是”野路子”前端,如果你在一线城市30岁前月薪还没到30K,真的要和我一样反思一下自己了,一二线城市虽然工作机会多,但生存环境也更残酷,尽快拥有自己在职场中的业务影响力是当下亟需解决的问题。

在学致搜集大厂招聘需求的时候,看见了学致教育的《大前端高薪训练营》课程。学致深耕招聘领域多年,在“人岗匹配”的过程中,发现很多人才的知识能力体系与企业的用人需求存在偏差。为了解决这个问题,学致教育团队精心打磨 12 个月后正式推出这门课程,有体系、有实战、有内推,非常良心,再次真诚的推荐给你们。

更重要的是签订内推涨薪协议,优秀学员还可以每个月内推一次。

同时不得不提一下,现在你们还能赶上拉勾教育的「6月人才培养计划」,什么意思呢?就是你花钱报名了,如果你成绩合格,并按时毕业,就能拿到2-3 万现金奖励。是的学完直接发钱,简直是白嫖。

你肯定要问,这么搞不会亏么?拉勾本身是做招聘的,人才市场的规模可比教育市场的规模大多了,刚刚前面也提到了,课程是比着企业用人需求设计的,基本上是属于量身定制。说白了,人家拉勾赚的是企业的钱。可能外行的人不知道,卖人可比卖课赚钱多了。

但前提,输送的是有能力的人才,所以才会做了这个激励政策,保证你真的能学完、学会,能达到进入一线大厂的要求,有了这个标准,拉勾的课程内容、教学、服务肯定都是顶配。

为啥我特地说这个事,因为我肯定有读者会想,我学习还给我返钱,肯定是坑人的,但这事,还是得看人家的商业模式,不能用普通用户思维去想,人家没打算赚你的钱,只要你够优秀,甚至愿意在你身上贴钱。

不要觉得自己起点低没希望,更不要觉得现在努力为时已晚,觉悟任何时候都不晚,只要选对方向加上努力,你我都能冲进BAT!

在入门学习前端的过程当中你有遇见任何技术,行业方面的问题,你都可以加入我的前端学习交流裙:  

前面: ++++++++ 518+++++++++++  

中间: ++++++++++672+++++++++  

最后: +++++++++++693++++++++    

里面有我从去年到现在,根据市场技术栈需求录制的最新视频教程,文件里面有我做前端这几年整理的学习手册,面试题,23款开发工具,PDF文档教程,需要的可以自己去下载。

文章转载于:https://www.jianshu.com/p/a00e2523d72a

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